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凝聚智慧和力量 實現2020飛躍發展
一、2019年公司發展情況簡述 2019年是一個有意義、有收獲、有提升的一年。這一年不論是從人才建設、企業管理、企業形象,還是員工的福利體系方面都有了較大的改善和提升;這一年公司全面啓動了人力資源管理,充分激發團隊的激情和活力,撸起袖子加油幹,公司實現了新的跨越;這一年公司進一步加強了規範管理,凝聚了團隊的力量,提升了公司的企業文化,關愛公司員工的身心健康,充分展現員工的個人風采,實現了驚人的銷售業績,較上年增長了12.11%,超額完成了銷售目标的5.62%;這一年公司加大了環境提升力度,加強了公司的軟件環境建設,樹立了良好的公司新形象。 二、2020年度第一季度公司疫情防控工作 3月初公司逐步有序複工;3月3日公司召開了今年第一次總經理辦公會,商讨公司“安全生産管理和防疫工作管理要同步實施”,确定戰略上重視、戰術上謹慎的疫情應對方案,做到以防爲主、管控結合、有序複工。
團結一心 繼往開來
檢漏, 是保證質量的重要環節
當我們鉗工組在接受批量維修中央空調高真空截止閥産品的時候,感覺到維修技術并沒有太大的問題,但用什麽方法來檢測産品是否合格,卻是個難題。如果産品不經過檢測,就很有可能出現洩漏現象而産生嚴重後果。由于該閥的口徑隻有半公分,怎麽檢漏呢?經過仔細思考,在采用以前鉗工組用于檢測溶液泵的專業工具原理基礎上,加以改進,終于做出了高真空截止閥檢漏器,确保了産品質量。
看闆,讓我們一目了然
三月份,各部門各班組都在調整或增加“看闆”,部門及班組内部管理工作又向前邁進了一步。 每塊看闆都根據本部門的特點,設置了不同的内容,可以讓參與者或旁觀者,一目了然該部門的工作重點、工作計劃和工作進度。
夢想給我們力量
——張躍進—— 古人雲:取乎其上,得乎其中;取乎其中,得乎其下;取乎其下,則無所得矣。 夢想就像庸碌生活裏突然而起的一陣風,就像早上的陽光,一直射進心底。風越大,沖擊力越強;陽光越燦爛,生機越盎然;夢想不妨大一點,展翅高飛,闖出一片海闊天空。 有夢想的人,不一定成功;沒有夢想的人,一定不成功。沒有大夢想的人,不一定失敗;有大夢想的人,那怕短暫的一生,一定會發出耀眼的光芒。 人生很短暫,短暫到了可以轉瞬即逝,一事無成;但人生也很漫長,漫長到了足夠我們日積月累,成就一番偉業。
貫徹安全生産巡查工作會議精神
3月16日,各企業安全主要負責人參加了《丹徒區安全生産第二巡查組巡查高新園工作動員會》。園區領導江書記提出三點要求:一是堅決貫徹安全巡查,絕不護短,堅決一抓到底。二是全力排查整改隐患。三是牢牢守住安全底線,嚴格落實各級責任制,統籌推進。會議還要求對檢查發現的問題照單全收,不折不扣迅速整改。如果單位不重視,園區将嚴肅處理。
戰疫情 不獲全勝絕不收兵
在這場抗擊新冠病毒沒有硝煙的戰鬥中,富來爾全體員工和全國人民一道抗擊疫情,已取得了初步勝利。并于3月2日,按照當地政府要求,有序複工,堅持抗擊疫情和恢複生産兩手同時抓。 綜合管理部堅持每天兩次給上班員工測量體溫,并要求佩戴口罩。減少集中開會次數或開會時間。食堂就餐仍實行一人一桌和錯時就餐,公共場所堅持消毒等制度。
安全檢查不松懈
3月24日,公司安全員翁小熔赴寶武集團馬鞍山化工能源科技有限公司的施工現場檢查安全生産,了解作業情況。對現場作業的七名工程人員進行了安全教育。翁小熔要求大家必須遵守甲方單位的安全生産規章制度,自覺維護富來爾公司的企業形象。正确穿戴勞保防護用品,确保工程項目順利進行。