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積極開展“安全生産月”活動，不斷提升安全生産管理水平
爲了貫徹落實全國第19個“安全生産月”活動和《丹徒高新園開展2020年“安全生産月”活動方案》精神，結合公司具體情況，開展了“安全生産月”活動。 今年6月份，“安全生産月”活動開展以來，任總經理親自主持召開了相關部門責任人會議，公司召開了全體員工動員大會，任總經理在部門負責人會議上強調：“以安全生産月活動爲抓手，安全無小事，一定要提高全體員工的安全意識，落實安全責任制，依法辦事，杜絕一切安全事故與隐患，提高企業的管理水平。”
人品，永遠大于能力
一個人，可以窮，不可以偷懶，可以醜，不可以做惡。 一個人最好的财富，不是錢财，而是人品；一個人最好的資本，不是能力，而是人品！ 做人，最大的成功，不是職位多高，能力多強，而是人品端正，受人尊重，沒有流言蜚語纏身，沒有指點議論在後。 能力是什麽？能力是技術，隻能說明這個人有實力，但是不代表好人品。能力再強，人品不好，這樣的人，照樣遭唾棄。能力可以幫你完成工作，人品可以爲你獲得人心。 能力就是飯碗，而人品卻是黃金。
粽情四溢端午情
又是一年端午節，情濃粽香飄滿街。每逢佳節來臨，富來爾所有員工都會感受到公司滿滿的關愛。今年的端午節也不例外，一箱黃桃、一盒粽子，不但體現了公司對員工細緻入微的關懷，更傳遞了富來爾關愛員工的企業文化。
自強不息創曆史 加壓奮進穩發展
随着中央空調服務領域的新興叠代，客戶對于産品類型的需求日趨多樣化，定制加工作爲中央空調服務領域發展的重要部分，其展現的企業實力被擡升至前所未有的高度。近些年，中央空調主機改造以及部件定制加工被越來越多的客戶所選擇和推崇。 2020年3月至今，富來爾公司各部門員工積極配合，協同作戰，創下了多項富來爾曆史性的第一。 第一台500萬大卡焦化行業蒸汽型制冷機檢測完成并順利發貨邯鄲，截至目前已穩定運行數月，其低溫再生器、冷凝器等部件制造均屬首次。僅僅過去3個月，我公司又爲蘇州大型化纖公司生産500萬蒸汽型制冷機上筒體，并且在機房場地十分有限、高溫持續數日的不利環境下，技術工程團隊首次現場更換超過10噸的機組上筒體。
公司培訓
爲了強化思想引領，實現企業高質量發展，滿足企業戰略發展對人力資源的需求；完善部門職能，加強規範化管理，提高各層崗位技能，實現全員綜合素質提升。富來爾公司2020年企業培訓課程于8月份正式拉開帷幕。
做人 水深不語 人穩不言！
生活不是戰場，無需一較高下。人與人之間，多一份理解就會少一些誤會；心與心之間，多一份包容就會少一些紛争。人往往把自己看得過重才會患得患失，不要以自己的眼光和認知去評論一個人，其實心有多大，快樂就有多少；包容越多，得到越多。 不要背後說人，不要在意被說。一無是處的人沒得可說，越是出色的人越會被人說。世間沒有不被評論的事，也沒有不被評說的人。有些事，需忍，勿怒；有些人，需讓，勿究。嘴上吃些虧又何妨，讓他三分又如何。水深不語，人穩不言。
夏日炎炎，有你超甜
進入8月以來，氣溫不斷攀升，鎮江市也進入“炙烤”模式。高溫酷暑之下，富來爾公司的勞動者仍默默堅守崗位，他們的堅守不僅體現出了職業精神更體現出了一份沉甸甸的社會責任。
加強安全管理,落實安全責任,杜絕安全事故
安全是企業發展永恒的主題。它關系到每一名企業員工和千家萬戶的幸福生活，沒有安全就沒有穩定的生産氛圍，就沒有安定團結的生産局面。安全生産是企業不斷發展和賴以生存的保障，是社會穩定和經濟發展的基石。可以說，安全就是企業的生命線，那麽安全管理工作就擺上了尤爲突出和重要的位置，要求企業長抓不懈，不僅僅是企業管理者，而是每一名企業員工，都肩負着不同的安全生産責任。 富來爾公司一路走來，逐漸壯大，爲了适應社會發展的步伐，進一步提升企業安全管理水平成爲迫切需求。任總多次在會上指出，當前形勢下，優化安全管理網絡、完善安全管理機制、明确安全管理責任、提升安全管理意識、發現安全管理隐患、杜絕安全管理事故，才能爲企業發展保駕護航，其中很重要的一點是，各管理部門要理清“三個責任”—管理責任、主體責任和監督責任，工作要細、标準要高、要求要
